Cette contribution a désormais été publiée dans la série SHINE Research for Action Report Series: 2026–1 sur le site du Conseil de l’Europe, aux côtés du rapport du gouvernement irlandais et de la contribution de la Commission irlandaise des droits de l’homme et de l’égalité. Elle sera examinée par le Comité européen des droits sociaux (CEDS) dans le cadre de son évaluation de la mise en œuvre par l’Irlande des principaux droits du travail garantis par la Charte sociale européenne.
Plutôt que d’aborder l’ensemble des questions soulevées par le CEDS et le rapport de l’État irlandais, la contribution SHINE/ANESC se concentre sur les domaines dans lesquels les auteurs pouvaient apporter une analyse solide fondée sur des preuves. Plus précisément, elle examine :
- le temps de travail des professionnels de santé (article 2 de la Charte sociale européenne) ;
- les risques psychosociaux ainsi que les autres risques professionnels nouveaux et émergents dans l’économie des plateformes et du travail à la demande (article 3 de la Charte sociale européenne) ;
- une rémunération équitable dans les formes atypiques d’emploi (article 4 de la Charte sociale européenne).
Le rapport est disponible ici : https://www.coe.int/en/web/european-social-charter/ireland